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技工獲評“正高”具有多重導向意義
  • 來源:銅陵文明網 發表時間::2021-07-09    字體大?。?12px、 14px、 16px、 18px
  •   近日,浙江紹興柯橋水務集團排水有限公司老焊工丁衛松獲知一個好消息:自己獲評正高級工程師。據悉,這也是浙江工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業發展貫通以來,首位獲評正高級職稱的技術工人。(7月6日浙江新聞客戶端)

      近年來,重視高技能人才的呼聲越來越高。浙江紹興一線老焊工丁衛松獲評正高級職稱,讓重視高技能人才體現在實際行動上。此舉具有多重導向意義,值得推廣。

      讓技能人才“有奔頭”。長期以來,“技師”與“工程師”之間存在的鴻溝,評職稱往往是教授、專家、工程師等高學歷人才的專屬。技術工人在獲得高級技師后,技能等級也就到頭了。這種體制機制不利于培養復合型人才,實際上成為人才流通的內在阻力。浙江打破常規跨人才領域實行職稱評定,不僅讓一線老焊工丁衛松獲名至實歸,而且對技能人才無疑是極大的鼓舞,形成一個積極的導向:每一位憑技能、靠本事、善創新的技能人才,都有實現人生價值的機會和通道。

      導向務實才有破格之舉。老焊工丁衛松獲評“正高”成為新聞,在于此前鮮有先例,屬破格之舉。其實是浙江高技能人才評價機制改革的題中應有之意。早在2018年,浙江專門出臺《關于高水平打造高技能人才隊伍的意見》,推進高技能人才與專業技術人才的融通?!兑庖姟饭膭罘蠗l件的技能人才申報助理工程師、工程師、高級工程師的評審或考試,搭建起技能人才成長的“立交橋”。省經信廳、省人力社保廳又聯合制定下發了浙江省機電制造工程正高級工程師職務任職資格評價條件,不唯學歷、不唯論文、不唯獎項。丁衛松從事焊接工作30年,是浙江首席技師和全國技術操作能手,國務院特殊津貼獲得者。憑借對帶水、汽容器的切割和焊接技術在全國一絕,攻克22項技術難題,帶徒傳藝培養70多名高級技師等成績,破格參加正高級工程師評審并最終獲得通過??梢?,技工獲評“正高”并非破格,而是順理成章。

      讓社會更加重視職業教育。眾所周知,培養高技能人才離不開職業教育,職業教育是培養技術技能人才、促進就業創業創新、推動中國制造和服務上水平的重要基礎。建設高水平、高層次的技術技能人才培養體系,就要瞄準技術變革和產業優化升級的方向,吸引更多有志青年接受高水平的職業技能教育。不可不認,由于傳統觀念和社會治理模式等因素的限制,社會上對職業教育一度形成根深蒂固的偏見。隨著國家政策和配套措施的跟進,人們的觀念正在發生潛移默化的喜人轉變。而技術工人獲評正高級職稱“天花板”的打破,不僅能讓優秀技術工人們看到希望,更能進一步改變公眾對職業教育的認識,使教育鏈、人才鏈、企業鏈、創新鏈相互交織,相互促進,形成良性循環。

      高技能人才是整個人才隊伍中的重要組成部分,也破解制造業發展的瓶頸的重要“驅動力”。要推動“十四五”經濟高質量發展,尤其需要配備更全面的人才,從政策上注重高技能人才的培養,在體制機制上創新高技能人才職稱上升通道,有助于補上高技能人才成長的短板,進而把崇尚工匠精神融入到具體的工作中去,這樣才能培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠和大國工匠,為經濟社會發展注入更多新力量。(久泰平)

    責任編輯:查嘉寶
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